北京华瑞运通实业发展有限公司:职场谋生的Java研发工程师,凡事别太刚
2022-03-07 18:24:30 来源:壹点网

琦哥是公司的Java研发工程师,离职有半个月了,前两天公司领导和他沟通交接的事情,给领导气的直骂琦哥没有职业道德。

琦哥这人面相看着憨憨的,说话也是轻声细语,但是在工作中就不是这样了,太刚了。北京华瑞运通实业发展有限公司公司的Java研发工程师是归研发总监直属管理,琦哥刚来公司的时候就和总监不太对付,有一次总监说话语气可能重了点,琦哥立马反驳,两人说着说着就吵起来了,最后还是在同事们的劝说下息事宁人。

他不仅和领导刚,和同事也一样。研发部向来比较团结、和谐,有时候大家互相帮个忙、搭把手很正常,所以当部门某个同事有求于他人的时候,都会有礼貌、且微笑的去沟通。

一次测试同事有一个小小的技术上的问题自己解决不了,就去问了琦哥,想让其哥帮忙解决下。琦哥开始还比较耐心的告诉同事怎么解决这个问题,同事没太听懂,但是问题又比较着急解决,就想让琦哥直接操作下,以解燃眉之急,没成想琦哥不乐意了。他说自己是Java研发工程师,不是测试,没有义务去干测试的活,怼的同事很不开心。

琦哥在职时这样,离职时更刚。提出离职申请时他还在试用期,没转正,他以为试用期提前三天提出就可以离职了。北京华瑞运通实业发展有限公司在两周内没有招到合适的人,于是就和琦哥商量一个月之后离职,不管怎么样工作得交接了再走,琦哥不同意,勉强待了两周的时间,直接跟HR说自己不来公司。HR实在没有办法了,跟领导沟通了琦哥的事,最后同意他离职,但是有一个要求,后面Java研发工程师招到后,琦哥来公司做下交接,或者远程也可以。琦哥口头答应了,痛快的办完了离职手续。

 

结果人招到了,琦哥却不愿意花时间去做交接,公司领导、HR给他打电话不接,发消息不回,玩消失。领导实在忍不了了,给他发了条言辞犀利的短信,琦哥估计收到短信后气炸了,把公司所有人的电话、微信全拉黑了,颇有老死不相往来的意思。

琦哥这么刚的做事方式,对他来说不是好事。他是个有理想的人,希望自己在Java研发工程师的路上越走越远,越来越好,可是他不管什么时候遇到什么事都习惯性正面刚,于人于己都不利。本来职场人际就复杂,过于有棱角的人想生存有点困难。

那些混得好的北京华瑞运通实业发展有限公司职场人,哪个不是油嘴滑舌、八面玲珑、左右逢源,早已被磨平棱角,圆滑的不能再圆滑了,这也是一种生存能力的体现。

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