事业单位和公务员都是父母亲戚朋友眼中的“铁饭碗”，只要你不犯大错，就可以在单位上班直到退休，可是，如今的“铁饭碗”貌似也没有那么铁了，事业单位在改革，公务员也会改成聘任制，大家都不能考进去就一劳永逸了，特别是近几年的事业编改革。虽说已不如从前稳定，还相较于普通的私企来说，福利还是比较好的，很多都是同工同酬，只是没有编制罢了，此前小编也写过关于三类事业单位取消事业编，改为聘任制的文章(事业单位改革：三类人取消事业编)，就算是很多取消了事业编制问题，由于各大高校及其专业扩招，导致毕业生数量越来越多，就业形势非常严峻。很多仍然选择报考公务员、事业单位，导致本就竞争激烈的岗位更是千人万人过独木桥，堪比高考!

自从2012年中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布之后，各地区的事业改革进行的如火如荼，当然每个地区的具体情况不同，具体改革内容不完全一样。

如之前所写的，根据改革条例，2020年前事业单位编制改革将会整体完成，坚持简编控编的原则，提高准入门槛。这三类会改为聘用制。

一、高校教师和公立医院在编人员

二、承担行政职能和从事生产经营活动的在编人员

三、事业单位体系中工勤岗员工

这三类都仅是改为聘任制，而之前那些从事生产经营活动的单位就没这么幸运了，这类单位将全部改制为企业!说白了就是自收自支!

主要是这几类：

(1)酒店、招待所、疗养院、物业管理等物流代理机构;

(2)剧院、会展中心、展览馆、旅行社等经营机构。

(3)以接待工作为主要任务的各类培训机构;

(4)各类俱乐部、新闻图书、出版物等文化财产经营机构;

(5)工程推广(保养)、产品设计、手工艺品、用品、劳动和环境卫生等机构;

(6)农场、园艺农场、农场和林场。

(7)需要向企业转移的其他经营管理机构。省级运营服务机构的改造名单由省委确定。

这次改革时间战线拉的长，涉及的改革人员也很多，国家尽可能的照顾到每类单位的工作人员。尤其是要转为企业的单位，不是说改革后员工待遇就不好，从整体上而言，国家为确保改革的顺利推进，一般都会按照“编随事走、人随编走”“老人老办法，新人新办法”等相关原则，进行各职能转化。

大家在报考事业单位的时候呢也可以多注意一下它的类别，报考之前不了解的单位，可以先咨询一下，了解清楚再报考。最好选择那些公益性事业单位和具有行政属性的事业单位，这两者的工作稳定性要相比其他事业单位高的多。