一年一度的毕业季即将到来，上百万毕业生涌进社会，就业竞争加剧。公务员、事业单位等等公职岗位成为他们第二选择;公务员考试作为一个每年都吸引数百万考生报考的考试，竞争可谓是相当的激烈。有些职位动不动就有上千人竞争，让有些考生“望岗兴叹”。即便如此，每年依旧出现大量无人报考岗位!!!

为什么会出现这样的情况?其中有什么内幕?下面小编就一一同你们道来。

1、岗位报考“门槛过高”

有些岗位无人报考很大一部分是无奈，公告限制的条件过于苛刻，考生对报考要求的条件无法达到要求。像有些岗位要求学历高就算了，还是冷门的专业。国考的岗位要求很多比省考都要严格，有些职位会要求考生达到硕士甚至是博士才能报考，并且要求有多年以上的基层工作经历。导致一般考生根本无法报考。

2、多数考生“不能吃苦”

有些岗位的条件，根本就算不上是条件，但依旧没有人报考，原因何在?往往这一类岗位都是位于边远地区，工作环境十分艰苦，薪资待遇方面较差;因此，这一类岗位不受学生待见，甚至敬而远之。再者就是基层执法职位，不少岗位还明确要求男性，工作强度大，条件较为艰苦，许多贫困地区的职位多年来均出现“招人难、留人难”的问题。

3、最低服务年限太长

大多数艰苦边远地区招录的职位中，岗位要求最低服务年限为5年，少部分岗位要求最低服务年限为3年。虽然从招考条件来看宽松很多，但这类岗位对于部分考生来说就像“鸡肋”。很多考生选择偏远地区，仅仅是用作跳板，因为服务期限的问题，让他们望而却步。

附：国家公务员报名条件，什么标准才能报考?

可以报考国家公务员考试人员

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

不可以报考国家公务员考试人员

1、现役军人;

2、在读的非应届毕业生;

3、在职公务员;

4、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

5、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

6、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

8、以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

一般人员报考年龄是如何规定的?

18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)的人员，符合报考年龄规定。2018年应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生)。